加强岗前培训 提高专业素养

　　本报讯（人事科主任  刘天欣  报道）2017年我院招聘新员工21名，为我院人才队伍建设注入了新的活力。为了让新员工能更快地适应工作环境，进入工作角色，同时帮助新上岗人员提高个人素质，增加团队意识，7月11日～14日，我院对新招聘的21名员工进行为期四天的岗前培训。
　　培训分别由相关科室主任讲解，内容包括：医院基本概况、劳动纪律教育、医院行风建设、医院规章制度、聘用人员待遇、医疗核心制度、病历书写、处方管理办法、抗菌药物合理使用、法律知识讲座及案例分析、如何有效预防医疗事故、医院感染诊断监测报告、职业安全防护、手卫生、传染病报告管理制度、处理医疗废物的工作流程、护士规范化培训、医护沟通、护患沟通技巧、消防安全知识培训等。新员工认真听讲，记录笔记。
　　培训结束后，人事科汇总各职能科室对培训情况的考核结果，存入新上岗人员本人技术档案并进行培训总结。